随着社会的发展,企业和国家都对员工提出了更高的要求,企业内部也越来越重视培训,目标就在于使得员工的知 …
全文阅读企业培训师观点:企业培训误区:追求立竿见影的效果
2015年12月11日 企业培训师观点
2015年12月11日 企业培训师观点
随着社会的发展,企业和国家都对员工提出了更高的要求,企业内部也越来越重视培训,目标就在于使得员工的知 …
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项目管理一定要落实到项目上面。那么,在项目的流程中就要真正将项目管理的关键点纳入进去。需要将项目管理 …
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住在深圳市郊的孙良,每天上班得坐2个小时的公共汽车,他每天得比别人早起,下班回到家已是晚上9点。一到 …
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企业培训体系,是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课 …
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未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础,适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。 …
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物资供应管理体制,是指为保障企业物资供应而对企业采购、仓储活动进行的精细化管理,其职能是供应、管理、 …
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有经验的经理人都知道,“改变组织必先改变文化”,文化观念的改变才是组织变革的基础,否则,任何组织管理 …
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一、塑造企业文化当作买花瓶 很多企业在塑造企业文化的过程中,并不能切实发挥企业文化的作用,只是把 …
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档案管理人员基本素质的培养,是一项艰巨而紧迫的任务。因此,提升档案管理人员的素质是顺利开展档案工作的 …
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一、企业管理模式创新的“是什么”,体现的是对传统管理模式的变革,创新人单合一双赢的管理模式。 从 …
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