企业培训师观点

随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受，培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业的培训 …

　　有这样一批经理人，他们对公司成败肩负的责任最重，与CEO的接触却恰恰最少。我所说的是一线成功经理 …

随着经济的发展和全球化的深入，传统的财务管理知识已远远不能适应现代企业的需要。作为核心决策成员之一的 …

　　《克雷洛夫寓言》中有个“河流与水池的故事”：河流常年奔流，善于吸收途中的溪水，越来越壮大;水池懒 …

企业管理工作的实质是通过其他人的努力获得成就。在当今知识经济日新月异的时代背景下，市场的外部和内部压 …

绝大部分企业都将销售业绩作为是考核销售经理的重要指标或唯一指标。笔者认为这是不合理的，或者是不现实的 …

　　所谓职业经理超额薪酬表现在薪酬与业绩的不对应及与普通雇员收入的增长不成比例等方面。职业经理攫取超 …

　　职业经理人大致上分别五类：改革型、忽悠型、筑路型、官僚型、技术型。这五种个性在一些职业经理人身上 …

　　高新技术企业中层经理人所应具备的基本能力与一般企业或者传统企业的中层经理人并没有本质上的不同，不 …

品牌经理在企业的职能因企业的发展所处的阶段不一样，而不同。一般来说，品牌经理可以分为4种：创立品牌型 …