企业培训师观点

　　周六与一老板朋友交流，他谈起了自己企业高层人员的配备及管理问题，感到十分头疼和迷茫。其实，这个问 …

　　职业经理的价值在于帮助员工成长，因此，在绩效辅导中，职业经理要通过各种途径帮助员工提升自我，在完 …

　　成长型企业最缺什么？人才、战略、商业模式、品牌……这些并不是重点，其实最缺乏的是优秀的领导力。不 …

　　和老板朋友吃饭的时候，老板感慨：“选对了职业企业经理人，就等于成功了90%。”我笑了一下，问道： …

　　虽然多数职业经理人抱怨职责负担过重，但很少人愿意放弃其中任何一项事务。这是组织生活的一个极大矛盾 …

从以往企业培训机构运作的实践情况来看，在课程设计、培训经理激励等方面，存在着一些弊端。如工作与学习矛 …

　　成功的职业经理人都是干出来的，而不是考证“考”出来的，也不是工商管理“教”出来的，更不是培训机构 …

　　本人上篇短文谈了民企应该如何选择职业经理人，选好当然很重要，但如何用好更重要，今天就再谈谈如何用 …

在当今商业社会中，无论是企业领导还是普通员工，迷信个人英雄的时代已经一去不返。AchieveGlob …

　　自从以市场经济为主导后，企业之间的竞争就是人力资源之间的竞争。在社会中出现许多优秀的企业职业经理 …