企业培训师观点

　　近年来关于职业经理人的话题充斥坊间：职业经理人的成就、职业经理人的跳槽、职业经理人的角色定位、职 …

　　很多老板搞事、搞钱都是高手，但时刻面临着搞人的困惑。尤其企业到了青春期，对人才的渴望可谓望眼欲穿 …

　　认知代沟面对个性鲜明的90后，企业经理人大多缺乏认知，代沟明显。我们认为，解决认知代沟的根本在于 …

　　“要推进客户经理向顾问经理转变，在与政企客户的日常联络、业务维拓、品牌宣传、信息收集、情感融合方 …

　　最近，我碰巧读到一篇布伦尼-韦尔（BronnieWare）写的短文《临终病人的五大憾事》。许多年 …

　　如何保证管理考核的公正性，是很多企业十分挠头的一个问题，特别是对那些岗位工作条件不完全相同的人应 …

按：“直面残酷现实”，这是一个卓越领导者最为重要的品格特质之一。以我们对组织系统、团队领导和运营管理 …

　　优秀是阻止职业经理人迈向卓越的最大敌人。领导力是职业经理人迈向卓越的最大挑战。卓越领导者并非没有 …

　　“直面残酷现实”，这是一个卓越领导者最为重要的品格特质之一。以我们对组织系统、团队领导和运营管理 …

　　在企业运作过程中，似乎都是在头痛医头、脚痛医脚的无至今循环中打转，要知道解决问题的能力是后段的， …