企业管理培训

现如今，由于中小企业的注册资金相对来说比较低，注册所需的约束条件比较少，涌现了大批的中小企业，这些企 …

招聘到新员工之后，最常见的措施对新人进行培训。当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之 …

培训的发展期，倾向于提高全员的综合素质能力，这个时期，大多数企业会建立以岗位素质模型为导向的课程体系 …

随着企业对培训认知度的逐步提高，培训工具与技术的日趋完善，培训形式的多样化和实用性，培训在企业中的发 …

越来越多的企业已经认识到人力资源开发在现代企业发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源开发培训 …

当企业刚刚开始引入培训的时候，通常把培训作为一种福利，重在扩充知识、提升素养、激发士气、调节心态。 …

企业做了一些零零散散的培训，经过2-3年的孵化与沉淀，已初见端倪。 培训逐步开始周期化、阶段化运营， …

做培训的伙伴，经常会有一个苦恼的地方，就是似乎总是在课程、讲师、学员和培训组织这几件事儿上划圈，似乎 …

如何用互联网思维重新审视人力资源管理的工作？ 做培训的人，都知道10-20-70这个理论，这对于混合 …

在近5年的企业大学建设实践中，很多企业培训学院结合企业内训的各层级培训班级和学习项目，进行了形式多样 …