企业管理培训

其实，要做好培训需求调查，首先要对培训进行分类。针对不同的培训类别采用不同的方法去调查。 学员调查表 …

1.沟通无极限 调查反映出52%的被访者认为自己沟通对象非常广泛，74%的被访者因为工作需要频繁的沟 …

内训难，外训贵；内训水平低，效果差，外训水平高，效益差；想必是大多数公司培训负责人甚至老板们的共识， …

培训结束后，培训管理者设计了一系列的“训后转化方案”，包括训后总结会议、训后 …

1.周期化开展培训 如针对“MTP管理技能培训”，可以设定为期三个月或六个月 …

班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映，是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志 …

搞好班组生产现场管理，有利于企业增强竞争力，改善生产现场，一个良好的工作环境能有效保证员工的思想稳定 …

从20世纪到2l世纪初，人类社会发生了空前的变化，科技飞速发展，伴随着这高速发展的节奏，人类也在不断 …

1.组织方面的设置 第一个组织方面要介绍公司历史、公司组织结构、公司物力环境的展示图。然后给新员工一 …

现在培训形式多种多样，主要有纯讲解式、案例式、拓展训练、沙盘模拟、实战演练、及视频培训、E-lean …