企业管理培训

现在培训机构太多，五花八门，都说自己专业，什么课程都有，容易让我们忽略专业性，而随意选择一家培训机构 …

课程评估就是对开发好的课程做出各种测试和决策，以保证课程的有效性和合理性。以免在培训开始后培训师在课 …

1.忽视团队协作与学习 大家都把培训的价值体现在一个培训师的身上，而忽视了一次成功的培训应该是由一个 …

1.基本培训 培训员工，应由基本开始。 2.重点培训 公司要搞培训，应重点出击。公司要了解员工对哪方 …

与绩效考核和薪酬管理相比，培训体系建设是一看就懂，一做就乱的工作。那么，该如何破解培训体系建设过程中 …

根据调查显示86%的人力资源与商务界的高层领导把领导梯队上的短缺视为前三大问题之一。51%觉得该问题 …

一些没有实力的平台型咨询管理公司，或聘请没有10年以上医药行业实战经验的老师培训，或行业里口碑差的培 …

要想培训课程效果好，企业一定要在开课前，对授课人员做好课程塑造，俗称“炒课” …

90后、95后员工成为职场新生力量，给企业培训带来了新的挑战。关于新生代员工管理的论坛和研讨会，与一 …

企业的成功与否，并不取决于企业拥有多少人才资源，而在于培养了多少人才，实现了人力资本多大的增值。企业 …