企业管理培训

1.业务版图 企业大学要做哪些关键的事情？业务规划和产品图谱是什么？ 2.招生规划 企业大学服务对象 …

企业竞争力的核心，便是来自高素质的队伍——人才的竞争。而目前中国具有专业素养 …

企业培训的好处不言而喻，但现实中，几家欢喜几家愁，究其原因，不外乎以下几点：一是培训的定位不明晰；二 …

企业发展战略决定了企业经营管理的理念，企业经营管理理念对人力资源管理理念产生重要影响，若企业实行低成 …

没有目的的工作是一种惩罚，一个团队出现问题，往往是因为没有清晰目标管理。那么，为何你的目标不管用？常 …

团队管理者通常要面对两个问题：一是团队的目标可能缺乏实质性的内容；而是这个目标的制定过程可能无法让普 …

1.导师制 为每个员工指派一名导师。导师要与员工培养起一种亲密的私人关系，从而了解员工尚不为人知的经 …

大部分中小型企业的培训都不成体系，基本上把培训当做“保健品”，处在有钱就吃， …

员工们真是不愿意参加培训吗？部门真的是不配合吗？培训真的是缺经费吗？其实不然。根据企业培训实际状况， …

说到培训，很多企业都有一个怪圈，领导在各种都在强调培训工作的重要性，可到了培训落实阶段就难以实施，除 …