企业管理培训

销售人员的专业技能培训，一般围绕人、产品、市场三个方面展开。人指的是客户，通过专业技能培训，有助于销 …

能让员工“一心一意、死心塌地”，必须明确一点员工工作的目的是什么？想要什么？ …

1.做事不分重点的人 做事不分重点，或者说，什么在眼中都是重点，等于没有重点。这样的下属，并不知道自 …

学习虽说是员工自己的事情，但作为企业方提供学习机会，即培训，看似一种福利，但并不是所有福利都是员工要 …

如果前面的这些老板并不想花钱、时间投入到学习型组织中来，那么你只能针对网络学习平台进行必要的深化也是 …

第一，为什么要进行培训。 培训的目的就是提高员工的基本技能。 第二，干什么培训什么。 干什么、培训什 …

各种各样的培训方式，要因企业人才结构、现存数量、总体水平、培训能力、业务特点、企业文化、资金实力等具 …

培训体系的本质究竟是什么？有人说它是一个制度；有人说它是一个流程；有人说它是一个复杂的系统，包含了培 …

拥有良好培训体系的企业，员工可以知道为了胜任自己目前或者下一个岗位，应该在何时借助何种形式通过何人来 …

很多企业的新员工培训，一入职就做规章制度培训。陈词滥调的内容，千篇一律的形式，强硬灌输规章制度和企业 …