企业管理培训

企业培训与员工个人工作绩效挂钩，牵涉到HR与其它模块的协作，在与员工个人工作绩效挂钩的初期，可能会增 …

基层管理者远没有中高层管理者享有的全面的管理权。基层管理者从个体贡献者，变成了带团队的人。他们最大的 …

如果人们在培训中表现很好，那么在工作中也会有同样的表现，否则，为何要培训？ 你一定认为这个观点很有说 …

员工自我管理作为领先企业的创新实践，正得到越来越广泛的认同、学习与创新。 员工自我管理对于组织建设具 …

1.分层次培训 企业的高层培训更多需要培训一些战略类、宏观类、思维类、全局性的高端课程。基层培训主要 …

1.进行沟通协调，提高培训意识。 对于公司领导，要用科学的评估报告和评估规划来打动，只有使领导认识到 …

1.领导层角度 作为企业管理层，应该对员工工作情况有所了解，找到员工的不足或短板，结合这些短板设计相 …

培训是衡量一个企业整体素质全面提升的重要手段之一；因此，企业在经营管理中是非常重要的一环。同时，培训 …

培训它是一个持续的、系统的、科学的过程，从培训需求的调查到课件的开发、再到课后的评估，以及培训效果的 …

有人戏称，中国学市场营销专业的大学生，估计超过一半的人没有去做销售，中国各行业在做销售的，估计没有三 …