企业管理培训

人才培训分为以下几类： 1、新员工培训项目。通过大咖面对面、体验产品和服务、地推任务、赢挑战等项目， …

问卷调查法是我们常用的培训需求调查方法之一，因此很多培训管理者就会很依赖问卷调查出来的数据，然后选出 …

当问到培训项目实施过程中，学员的主管会参与哪些培训实施的环节，提供哪些支持时，所得到最多的答案无非是 …

在企业培训师吉宁博士看来，职场人除了要具备职业技能，还要有一定的职业素养，因为这能让员工脱颖而出。 …

作为企业管理者，中层管理人员首先要学会领导自己，这是能够成功领导他人的先决条件。你的官方头衔和在公司 …

作为中层管理者，你可能处在以下的情形中，自己（部门经理）领导下属（主管），同时下属下面还有基层管理人 …

作为中层管理者，一方面，你需要与同级同事通力合作，共同推动公司前进，同时，你又需要在晋升的道路上与他 …

为了获得全方位的领导力，你还需要在另外一个维度，同时也是最后一个维度具备领导能力：管理与上级的关系， …

1.工作意愿 工作意愿比工作技能重要。在规划企业培训工具目标时，首先要考虑员工的工作意愿。员工的工作 …

一谈到企业大学，几乎所有的企业家都非常兴奋，特别希望企业做一个类似于E-learnig系统这样的体系 …