企业管理培训

领导是一门技术、一门艺术，更是领导者无止境的自我修炼过程。 企业管理者想一想，有没有碰到下列的情况： …

培训管理者要有产品经理的思维，要能够量化地分析培训产品的费用结构，并知道从何处优化。 那么，问题来了 …

1.员工培训开发的战略规划 即战略导向的全局性培训规划，它作为人力资源战略规划的重要组成部分。是依据 …

随着时代发展，不仅企业的商业模式与经营产品在不断变化，企业的员工组织结构、知识结构、年龄结构、就业价 …

壳牌石油公司企划总监阿里·德赫斯（Aire de Geus）曾说过：“未来 …

金融行业人才培养，存在知识高度密集、覆盖面广、需求量大、时效性强的显著特点。 随着互联网金融的兴起， …

在所有混合学习的形式中，E-Learning资源是最常见的混合学习形式之一，如何利用你的E-Lear …

1.培养的得力员工，成为竞争对手的“帮凶” 在不少企业经常会出现这样的情况， …

1.所谓培养就是使其改变 所谓培养与培训人才，就是让对方改变：改正不良习性；培养新能力；改变态度。 …

1.培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感 就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力， …