企业管理培训

1.重视培训，规划和设计一套与企业实际和发展相适应的培训体系。从培训科目的设计、培训计划的拟订和实施 …

1.具有管理、经济等专业较高的学历，通常在硕士以上。 2.对主讲的培训课程有丰富的相关工作经验，特别 …

员工持股计划与股权激励是有区别的，最关键的地方在于： 1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的 …

与传统产业基本上以债权融资为主不同，新兴产业更依赖于股权融资。尤其是新兴产业中颠覆性、开创性的科技创 …

针对非上市公司、拟上市公司、上市公司，结合企业不同发展阶段和业务特征，进行适宜的股权激励方案设计。 …

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一 …

任何的能力都是为最终的企业绩效服务的。培训经理提高整合力，目的就是为了提高自己综合统筹资源的能力，运 …

我们常常遇到创业公司创始人或者负责落实股权激励的公司管理层追问，到底给什么样比例的激励股权比较合适？ …

某银行网络学院于2007年上线，是集在线学习、在线考试、培训管理、学习资源管理等功能于一体的网络学习 …

股权众筹尽管无法替代“风投”和“天使”，但可以让创业 …