企业管理培训

1.提升绩效管理水平 年初定义员工工作绩效目标、度量标准、预期价值，增强其工作动机，平时提供资源，减 …

对于非上市企业来说，要想使股权激励发挥拉动企业绩效的激励魔力，必须想方设法把股权激励打造成一种&ld …

越来越多的企业开始认识到，企业内训能满足他们的培训与发展需要。 那么，企业内训课程该如何选择呢？ 1 …

1.如何解决受训人员的敷衍态度？ 大力、长期宣传“培训是最好福利”，公司宣传 …

股权激励已经是好企业的标配了，是很多行业的行业标准了，不做股权激励是万万不能的。通过股权来解放老板、 …

新员工刚入职一家公司，可能会有迷失、疑惑、恐惧、焦虑等不适感，这时候新员工培训至关重要。 那么新员工 …

10月13日，2016年阿里巴巴云栖大会在杭州召开。阿里巴巴集团董事局主席马云现身分享了他对未来商业 …

股权是什么？你可以简单地把股权理解为产权。所以给股权和给高工资完全是两个感受。如果大家能够理解股权就 …

1.管理者重视，开展全员培训 企业发展是许多人共同努力的结果，所以员工培训也应体现层次性、全员性。作 …

1.数据分析能力+销售自己的能力 环境不支持，而又想做更多的事情，所以就要去寻找卖点。卖点是什么？就 …