企业管理培训

有效的企业培训体系可以帮助企业全面提高员工自身体的职业素质，进而提高企业的效益与竞争力。对于大多数企 …

开展培训一定是针对问题而来，不管是补缺，还是提升，都是问题。 培训需求分析就是把问题点找出来，然后分 …

1.完成长远的事业战略与上市规划 初创公司股权的价值依托于公司价值的实现，因此在创业之初团队就需要对 …

1.人才 目前，商业竞争，归根到底可以理解为，人才之争。 在智力劳动领域，这种趋势已经清晰，比如互联 …

1.组织职责的角度 结合企业管理者的职责一条一条分析所需要的核心技能和要点，并对现在的管理者进行评估 …

目前，很多企业都在“学习归零”的跑道上，这对于在企业中担任培训经理职务的所有 …

1.新人培训 与人力资源部对接新入职人员情况；梳理培训流程，进行培训安排；与讲师沟通培训内容与时间安 …

一般来说，培养沟通能力应从两个方面努力：一是提高理解他人的能力；二是提高自我表达能力。 1.变单向为 …

90后的独体意识很强，在与人的合作中易产生摩擦，不愿屈就别人，对“团队”的精 …

谈到年度培训需求分析以及年度计划的制定，目前国外企业大部分的培训资源都被浪费了，培训效果和企业的业绩 …