企业管理培训

企业培训是企业培养员工，提升员工能力的重要过一部分。做好企业培训，对于指导培训工作，制定企业培训发展 …

当新员工入职以后，企业都会为新员工安排对应的培训，以帮助新员工快速了解企业文化、胜任岗位职责、融入合 …

相信每个做人力资源的人对新员工培训都不会陌生。即使是非全职做培训的人力资源管理者，当问及培训方面做过 …

很多人力资源管理者对于新员工培训的困惑在于，新员工培训作为企业培训体系的重要组成部分，培训效果却很难 …

很多企业一直将拓展认为是给员工的福利，比如在密集的新员工培训最后一天安排拓展让员工身心得到放松。其实 …

为了使股权激励制度能够健康、顺利地推行，进而在员工激励方面发挥出更大的效用，公司应当设立一套健全的、 …

股权激励本意是企业老板与员工共同分享企业发展的成果，同时让大家成为企业的主人，调动员工积极性和归属感 …

第一，人的因素。 首先，是公司的老板。企业的培训目标和方案往往在老板，总经理的指导下进行，培训主管往 …

第一，企业培训拖拉，可有可无。 首先，企业培训要老板安排，要按照老板的意思去实行员工培训，一切按老板 …

现在许多企业都认识到了企业内训的重要性，都或多或少的进行过培训，但是有的时候培训后的效果却不近人意， …