企业管理培训

公司开展培训的直接目的是提高销售员的销售能力，但是最终目的是提高销售额。所以我们把问题聚焦在提高销售 …

在高管培训中，一般有一堂专门的“新闻测试”课：模拟发生了某种危机，让管理者接 …

1.不要把通用培训与专业培训混为一体 企业人力资源部门应对新员工进行通用培训，而新员工所在的部门必须 …

分散型企业，是指因产品结构、业务范围、组织架构等企业经营条件导致公司员工分布不同地域、不同城市的情况 …

1.会议法 店长利用一些日常销售会议及参观访问活动等对店员进行会议式培训，这种培训方法既经济又高效， …

第一，要帅才还是要专业。 合伙人目标分类与角色定位如何安排？不同类型合伙人在哪个层面合伙？与谁合伙？ …

股权激励机制的有效运作需要一个较为完善的市场环境，即股票价格能真实反映上市公司的基本面信息。股权激励 …

第一，让新员工了解公司的产品或者作业流程。 招进新人后，不需要急于给他们做企业文化培训，即便你辛辛苦 …

中层管理者必须意识到领导者的任务不仅仅是管理员工，还包括引导工作以最优的方式达成目标；必须意识到可供 …

临近年底，各位培训管理者都面临着为下一年度的培训需求调研和计划编制做准备的任务。时间紧，任务重，毫无 …