企业管理培训

随着企业转型的压力和移动互联网的应用，企业培训需求的变化可谓日新月异，2015年最热门的词汇莫过于& …

在传统培训课程中，老师授课以单向讲解为主，他们很关注塑造自己的权威专家形象，却不太重视学员的真实需求 …

企业的培训主管非常困惑，我们每年都进行培训需求的征询，制定培训计划，培训实施组织和课后学员评价都做了 …

授权最大的好处是什么？事实是可以培养人，没有授权是无法真正培养人的，因为只有承担了责任，人才会成长起 …

1.上市公司应当在董事会审议通过股权激励计划草案后，及时公告董事会决议、股权激励计划草案、独立董事意 …

1.认为股权激励就是股票期权激励 其实，股权激励并非只有股票期权激励这一种方式，股权激励还包括限制性 …

1.缩短学习曲线 知识大体可以分为两类，一类是直接知识或实践型知识，需要个人去体验才能获得，所谓&l …

1.不要读幻灯片 很多人都认为自己可以脱稿演讲，可事实上却常常回头看屏幕。读幻灯片，只会不断打断你的 …

1.机会教育 机会教育是指针对下属随时出现的问题予以现场指导，它是培养下属的一种有效方法。如果下属哪 …

执行力培训的方式与课程多种多样，不下于几十种，有的偏向实际操作，有的偏向于执行力理论，可是无论何种方 …