企业管理培训

企业实行股权激励，不但能对员工起到一定的激励作用，而且对企业的发展也有很大帮助。但是在实行股权激励过 …

1.培训需求要拿得准，拿需求的方法要综合运用，不要迷信问卷，要多跟业务部门、各层级沟通，把影响到员工 …

1.高层管理者要重视 培训需要高层管理者的重视才可以顺利进行，如果不够重视那么培训将会一团糟，甚至有 …

在万千个小企业如芦笋般悄然涌现的时候，部分刚创业的老板往往比较迷茫，不知道怎么去管理自己的公司及下属 …

第一，培训调研——没有抓住人员真正的需求。 培训调研是许多企业经常做的，但依 …

股权控制权是什么概念？ 这与几个数字有关，一个是67%，一个是51%，还有一个是34%。 67% 数 …

第一阶段 在第一个阶段，华为选择了用实股，让员工用现金认购的方式做股权激励。当时它想解决的问题是，要 …

在领导力培训失效问题上，有6个常见障碍造成组织问题，一起来看看。 1.战略和价值观阐释不清楚，往往导 …

团队成员之间有“螃蟹心理”，最终会造成成员之间相互不配合、甚至“ …

培训作为员工能力提高的重要途径，甚至关系以后的晋升。作为培训部的HR，不但写得了培训方案，更要掌握方 …