企业管理培训

合伙人股权的退出机制，即“离婚机制”。 创业企业该如何做好合伙人股权的退出机 …

近年来实施股权激励的企业愈发增加。股权激励旨在通过激励机制，解决现代企业中普遍存在的委托代理问题，即 …

无论培训在各个企业是叫“大学”、“学院”还是&ldq …

在移动互联时代，企业大学们采用不同的方式应对学习趋势的变化，有的通过移动学习，有的通过微课学习，有的 …

企业培训不能盲目，需求分析需要系统性的框架，这也是培训体系构建的初衷。其实企业培训需求有三大分析维度 …

1.确定培训课程目的 进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的，才能 …

当一个企业由小到大，当一个老板不再直接带兵打仗，提拔了一批又一批的班长、排长、连长的情况下，如何管好 …

1.明确内训目的与对象 企业内训往往是为了解决经营或管理方面的某一类问题。在确定内训目的的同时，内训 …

股票期权模式是指股份公司赋予激励对象购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以 …

1.双向晋升通道保证员工的发展空间 技术和管理属于两个领域，一个人往往不能同时成为管理和技术专业人才 …