企业管理培训

　　陌生的公司、陌生的文化、陌生的同事、陌生的工作职责与流程，新员工怎样才能尽快熟悉企业、胜任岗位呢 …

　　人力资源管理体系环的基本逻辑是一个（批）员工在一个组织的生命周期，具体分为几个阶段或模块，具体名 …

　　培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和 …

　　屋漏偏逢连夜雨。曾因遭受美国证券监管部门(SEC)调查做空机构浑水被质疑后，教育培训行业新东方又 …

　　自1981年《中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定》（俗称老8号文件）发布的30年以来，企 …

　　员工培训课程，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径 …

　　叶敦明提倡：咨询式培训课程，要坚守知行合一的准则，要坚定服务企业中长期发展。而咨询式培训课程，也 …

　　培训课程开发是培训师的核心能力。能否开发出满足培训对象需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的 …

　　随着知识经济时代的到来，企业竞争的焦点已经不再仅仅局限于资金、技术等传统资源上。市场环境的瞬息万 …

　　在国家经济结构调整、经济发展放缓的背景下，企业选择主动改革和不得不改革以谋求生存和长远发展。决策 …