企业管理培训

　　教育培训不能拘泥于形式，不要总想着必须有一套完整的教育培训体系，必须有一些优秀的讲师，必须有一系 …

　　所谓企业培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析 …

　　首先是重课程轻体系。在国内，很少有企业建立了一套完整的中层干部培养体系。有的企业从表面上看，的确 …

　　国内许多企业学习华为已经持续多年了。华为一有新故事，大家津津乐道；任正非每有新文章，必定广为流传 …

　　培训师的偶像，郭德纲恐怕算是一个。郭氏对相声事业的执着苦练，善于洞察世间冷暖，言辞通俗而不粗俗， …

　　教育培训效果评估是教育培训的最后一个环节，但由于员工的复杂性，以及教育培训效果的滞后性，想要客观 …

　　美国未来学家阿尔文-托夫勒曾经说：二十一世纪的文盲，将不再是那些不会读和不会写的人，而是那些不学 …

　　“现在大家做培训计划，不要再没完没了地找很多新的工具、新的方法论、新的概念。其实没有太多新的东西 …

　　摩托罗拉公司有一套完善的培训计划机制和系统帮助他们尽快完成从“校园人”到“摩托罗拉人”的转换。招 …

　　导入一项培训计划，或者实施一系列全面的培训计划课程，是一个艰巨而复杂的任务，有很多重要的议题在培 …