企业管理培训

　　所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础 …

　　传授什么、如何传授、怎样评估，是培训课程开发中的三个关键问题，而其中最有难度、最有挑战的是传授什 …

　　随着经济时代飞速的变化，社会人文的文化变迁，培训课程也受到各领域的人们关注、也受到人们的青睐。国 …

　　经理的职责是指导员工解决工作上的问题和度过危机。如果危机是由员工自身的错误引起，这是经理帮助员工 …

       随着近年来培训行业的快速发 …

　　快速成长的中国企业无论如何脱胎换骨、管理变革、产业升级，始终面临着“人才瓶颈”。它已成为伴随企业 …

　　企业培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使之提 …

　　出版行业新型人才需求对我国传统的出版人才教育提出了新的挑战。一方面，我国传统的出版人才教育模式不 …

　　培训课程是为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性非常突出。行为改变 …

　　首部来自于互联网的中国教育行业调查报告–《教育白皮书》正式发布。此次调查历时一个月， …