企业管理培训

1.干股效力的认定 (1)干股就表象而言是股权无偿或附条件赠与，其取得与存在必须以合法有效的增股协议 …

在股权收购实践中，一些投资者盲目自信，仅凭自己对目标公司的了解以及感觉就做出最终的决定，结果步入地雷 …

目前，处于二次创业、再次出发的企业目前居多，现在有三种契机在推动企业再上台阶。 一种是 &ldquo …

1.冬季集训 冬季集训主要包括： 理论培训：理论培训有助于提高受训者的理论水平，有助于他们了解某些最 …

第一，领导层角度。 作为企业的领导层，应该对员工工作情况有所了解，找到员工的不足或短板，结合这些短板 …

在移动互联时代，学员的参与感非常的重要，参与感也决定了学员能否有效的从培训中汲取所需的信息和知识，能 …

在设计培训时，培训师必须把五花八门的事情结合起来，包括发展目标、发展材料、教学方法、培训时间和活动， …

企业培训趋势的变化不是今天突然发生的，也不是到了移动互联网时代后突然成为了一个重要的课题。在PC时代 …

1.跟进 在公司外派员工学习时，不仅要做好培训后的跟进，更重要的是在培训前就要做好跟进工作，比如：要 …

企业培训的两种类型：一是学习企业专有知识技能，二是学习外部知识。 员工学习第一类知识是可以立即应用到 …