企业管理培训

中高层管理者是企业发展的中流砥柱，各自肩负着或大或小的职能部门的发展。如果一个中高层者能够有进步，那 …

作为培训师，课堂现场总会遇到各式各样的学员和突发事件，这些事件通常有哪些类别？如何来处理呢？企业培训 …

一场高水平的企业培训课程，开始的时间远不是开课的时间，正所谓“台上一分钟，台下十年功&r …

培训部门的功能定位――业务伙伴 培训部门的功能定位是开展培训工作的出发点和根本。若定位不准，会导致工 …

一、对象误区 简言之就是不知道讲给谁听，企业执行力培训的主体对象应该是谁呢？到底是领导还是员工？或者 …

大家有没有遇到过这种情况： 业务部门反馈，这个内训师授课效果一般般，当你追问为什么会有这种反馈时，业 …

关于从企业培训课程到学习的转型一直有人讨论和鼓吹，然而多年来，企业已经习惯了追求培训课堂的设计和现场 …

（一）注重借鉴吸收 在管理培训课程的编写过程中，对外部管理培训教材的引入和消化吸收非常重要。它山之石 …

随着知识经济的到来，企业对培训越来越重视。但培训内容的载体——管理培训教材却 …

对于企业而言，员工管理培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的 …