企业管理培训

企业培训需求，简单说是：要求具备的全部技能-现在已有的技能=还需要的技能=培训需求，也就是指特定工作 …

企业培训的过程中，往往会走入以下几个误区： 预留结合起来。在培训课程后，学员间是否已经建立了足够便捷 …

随着社会的发展，企业所面临的生产环境更具多变性，因此加强员工的培训工作，才能保证员工的知识与技术水平 …

随着战略人力资源管理时代的到来，企业员工培训开发在企业中的地位和作用变得越来越重要，传统的培训模型已 …

企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。主要目的就是教会那些在一个不知道某些事情环境中的 …

民营企业老板常常有以下困惑。 困惑一：产品! 如何避免产品同质化，提高市场竞争力?如何实现从产品到商 …

对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增 …

在中国当前的培训市场，企业培训目标清晰明确的话，向培训机构多征集几个方案，就不难选择培训讲师。企业选 …

设计具体的企业培训项目，坦白地说，这是培训经理的一个弱项。要科学规划出培训的系统结构、需讲授的课程单 …

企业选对培训课程，首先，要厘清培训的目的。企业借助培训要达成的目的无外乎两个： 一是促进组织管理的变 …