企业管理培训

企业干部培训应对从以下四个方面下手： 一、在创新培训内容上下功夫。 要紧紧围绕经济社会发展需要和干部 …

中小企业的培训课程管理有三种状况：最差的状态是没有培训课程。其次是虽然有培训课程，但没有培训课程体系 …

如果让你随机翻开100家小型企业的员工手册或者是规章制度，你会发现他们有着高度相似的惊人之处，雷同可 …

企业培训师吉宁博士认为老板为什么不重视？因为你的培训没有做到老板需要的点上。 企业培训工作中，如果一 …

1、培训任务的定位不准，目的不明，对象不清楚； 2、工作无章无序，天天当救火员； 3、不清楚如何做好 …

一、做好培训课程整体谋划 1、预先沟通 沟通对象是主要受训人和主要讲师，沟通目的在于是进一步明确相互 …

许多中小型企业尽管拥有令人信服的商业模式，却苦于缺乏资金来源而在困境中挣扎。中小型企业财源匮乏主要有 …

有人觉得，员工企业培训重在教会他们技能及相应的知识储备，而在行远顾问看来员工培训更重在心理。原因很简 …

企业培训师需要具备哪些要求呢? 1.优化的知识结构。信息社会、知识资本时代要求培训师必须持续学习，具 …

如果把培训当成价值单元去经营，要从四个层面去考虑： 一、培训在企业中的价值定位 我们首先要很明确客户 …