企业管理培训

新员工培训方案是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的情况而设计的一 …

企业培训是系统的工作，建立规范完善的企业培训体系是取得良好培训效果的基础。与绩效考核和薪酬管理相比， …

人们往往以为留住人才的最好办法是加薪，其实并非如此，这种手段其他公司也想得到。也许员工在一段时间内会 …

企业要与中层骨干人才建立起长远的契约关系，除薪酬、股票期权等“金手铐”激励计 …

案例：我们是一家团队偏年轻化、刚成立不久的新公司，中层管理岗位都是刚从内部提拔起来的。很多中层同事都 …

中小企业面临人才竞争压力大，一方面需要挖掘有经验者，另一方面要积极培养自己的人才，对于中小企业来讲建 …

一份权威的统计报告显示，现在的职业经理人，65%以上的人曾经从事过营销工作，而58%的人所学的专业为 …

企业越来越重视培训工作，可是培训现状却并不理想，那么如何扭转企业培训现状呢? 一、企业培训情况现状分 …

精英领导在政界、军界十分普遍，但在企业管理体系工作中不可取，这是由它们不同的任务和性质决定的。 企业 …

尽管已经建立了一个较为完善的企业培训体系，并为企业培养了一批优秀的员工，但由于一直采用面对面的传统培 …