企业管理培训

俗话说无利不起早，想让人做事情没有好处是不行的，要想让内训师都有较高的积极性，既需要统一策略，又需要 …

执行力问题是每一个企业都十分关注的事，如何提高执行力，这是每一个企业或是老板最为关注的问题，执行力培 …

任何培训的目的都是有用，有用的前提是我们了解学员。培训的目的多种多样，有教授知识的，有开拓视野的，有 …

关于培训效果如何落地这个问题企业培训师吉宁博士认为可以从4 个层面着手来做： 第一，岗前实习 保证培 …

员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管 …

员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有 …

企业培训课程设计与开发通常会有以下误区： 1、培训课程内容越多越好。 有的企业难得做一次培训，因而提 …

没有规矩不成方圆，这是每个人都懂得道理，企业家在成立公司以后也会相应地建立公司的管理制度，这并不难。 …

第1步、制订课程需求单。 根据培训计划表需求，列出一个单子,上面列明用来匹配培训需求的所有种类的培训 …

俗话说，万事开头难。其实开头并不难，难的是如何有一个漂亮完美的开头。作为一个职业培训师，在开头这至关 …