企业管理培训

企业培训需求可从三个角度进行分析。 第一、员工培训体系从任务角度分析培训需求。 对于低层次的工作，公 …

人力资源如何组织企业的新员工培训?有以下三大法宝： 1.以实用为先 狭义的入职培训，对于普通员工只有 …

企业制定战略规划要从三个方面考虑： 一、技术发展战略 主要是三大任务：一是施工工艺技术的总结推广。对 …

培训经理问：您觉得上次培训做的怎么样？ 培训学员答：很好呀，我觉得老师和课程都不错。 培训经理问：你 …

企业在快速拥抱社交媒体工具的同时，也在投资社会化协作工具，以更好地吸引人才并培养学习文化。尽管社会化 …

如今很多入职培训成了走过场，要警惕入职培训五宗罪： 1、培训成为领导秀场 在私企做了多年培训经理的王 …

制定企业培训计划的步骤： 找准需求 培训计划的制定是从需求开始的。培训需求包括两个层面，一是年度工作 …

各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对培训的看法的不同，导致各 …

如何发挥企业培训部门的作用、如何加强企业培训系统内企业培训计划管理的能力。有以下几个方面： 一、加强 …

中国企业对于品牌的重要性认识正在不断提高，越来越多的企业也开始制定企业品牌战略规划以求在激烈的品牌竞 …