企业管理培训

在激烈的市场竞争中，大多数企业都认识到市场的竞争归根结底是员工素质的竞争，都认识到培训是投资最小、回 …

在不少企业和部门中，常常会不绝于耳的听到员工私下抱怨。如何应对员工的抱怨呢? 重设计巧分配 管理应该 …

如今，企业培训越来越受到重视，但是中层培训确依旧有以下几大缺点： 第一是重课程轻体系。在国内，很少有 …

企业培训新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯 …

企业内部讲师已成为企业培训的一个重要资源，但如何有效激励内部讲师却仍然是一个棘手的难题。 针对如何建 …

战略是一种我去往何处设想和心态，这种培训更强调思辨能力的培养；然而我们会发现企业一旦遇到经营危机就砍 …

越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，但是培训效果往往不尽人 …

如何推进精益型企业文化建设?有以下三大步骤： 1.激励导向，形成良性循环 首先，要营造和形成一个能够 …

培训计划最基本的内容是∶为什么要培训﹖谁接受培训﹖培训些什么﹖谁实施培训﹖如何培训﹖用多少资源?明确 …

企业培训需求可从三个角度进行分析。 第一、从任务角度分析培训需求。 对于低层次的工作，公司通常雇用没 …