企业管理培训

培养企业的执行文化，就是把“执行”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。所 …

培训的一个重要目的就是让知识和技能有欠缺的员工通过培训后符合要求。但是，并不是员工接受培训以后，就一 …

企业培训师吉宁博士认为要使培训符合企业需要，对企业和员工发展起到真正的作用，需要建立基于胜任力的培训 …

企业的发展有一个关键因素就是用好人，用对人。 什么是“好人”，什么是&ldq …

根据a股16家银行今年上半年数据显示，尽管从给付员工现金总量来看，除了农行稍有下降外，其他15家银行 …

今天的中层干部，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多 …

沟通是管理的高境界，许多企业管理问题多是由于沟通不畅引起的。良好的沟通可以使人际关系和谐，顺利完成工 …

国内外企业的兴衰史都告诉我们，高级财务管理办法可以促进企业的发展，增加企业的经济效益，那么有哪些好的 …

除了提高管理者和普通员工的沟通意识，企业还必须创造有利于沟通的环境。沟通出现问题，不光是个人障碍的结 …

由于中国企业培训起步较晚，在企业实际开展培训过程中往往存在着一些错误的认识与做法，使企业培训未能发挥 …