企业管理培训

战略规划，就是制定组织的长期目标并将其付诸实施，它是一个正式的过程和仪式。 1、剖析企业外部环境; …

培训工作看似简单，想要做好却相当不易。很多企业的人力资源部门在总结年度培训工作时，总会发现自己精力没 …

新员工分配到工作部门之后，有关实际工作内容的指导大都由部门老员工来执行。因此，在新员工进来之前，就必 …

员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是企业人力资源资产增值的重要途径，也是企业 …

企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下，生存与发展的重大问题，是现代企业高层领导人最主 …

为了确保战略落地与提升企业业绩，企业应建立员工绩效考核体系。根据员工进行绩效考核的结果，可以发现员工 …

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种员工培训工作中受益，进而提高企业的竞争力。在企业员工培训工 …

民营企业要发展壮大，不外乎两种路径：专业化和多元化。在核心业务行业发展饱和，或增长趋势出现较大不确定 …

团队是什么？顾名思义“团队就是团结的队伍”。也许这样的定义太直白，但确实能表 …

老子在管理的层次论中指出，管理模式是一个系统性的体系，不同的管理模式与管理对象运动过程的阶段性相匹配 …