企业管理培训

企业培训的根本着眼点是受训者知识、技能、态度的明显改善，并因此带来工作效能和效率的提高，产生明显的经 …

大公司常常出现难以创新的现象，究竟有哪些原因呢? 一：严密的制度扼杀创新 大公司的人事制度、财务制度 …

随着经济的发展，企业越来越重视培训工作，但是民营企业家们往往缺乏系统的教育培训计划。民营企业家培训主 …

多数情况下，培训经理都是带团队的，这要求培训经理能够在团队管理和专业知识两方面给团队成员做出表率。 …

很多大型企业对于培训总监的定位，已经不仅仅是培训工作本身，往往会涉及到与人力资源开发有关的其他模块， …

内训师选拔虽然没有那么丰富有趣，但同样需要结合多种形式，从多个维度考量。其中有四大方法是可以借鉴学习 …

培训管理者的成长路径，一般从培训专员开始，往上是培训主管、培训经理、培训总监，最后是企业大学校长。而 …

通常来说，培训主管开始独立地带一个培训项目了。这个阶段，培训主管一定要培养自己良好的项目管理能力。 …

国内大部分企业都有为员工提供免费培训的机会，而培训的花费也已经成为人力资源的一个重要开资。有哪些因素 …

1、从企业管理需要向企业核心生存力需要的转变 企业文化建设规划是管理的需要，是企业管理的优化和提升， …