面对“90后”员工的群体性特征,传统的入职培训难以达到实用性效果,因此,人力 …
全文阅读“90后”员工入职培训课程设计
2015年12月8日 企业管理培训
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面对“90后”员工的群体性特征,传统的入职培训难以达到实用性效果,因此,人力 …
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公司最近计划开展后备干部梯队培养,罗列了一系列的管理培训内容,现在纠结的是培训结束了怎么评估效果,怎 …
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有的老板觉得自己企业文化存在问题,于是花上一大笔钱,请外部的咨询机构帮助自己搞文化建设,想把别的先进 …
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企业的一切成本管理活动应以现代成本效益理念作为指导思想,要认识到成本优势的取得绝对不限于成本本身,应 …
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对商业竞争、企业战略具有极大的价值。给我们提供了许多思考问题,解决问题的方法,使我们办起事来多几分智 …
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今年总理政府工作报告对于“互联网+”战略的提出以来,传统行业利用互联网和平台 …
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大多数民营企业基本上都是从小到大的成长过程,只是极少数公司老板在创业之初就投资成为一家成规模的公司。 …
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企业经常会毫无必要地将自身绑定一个狭窄的细分市场之中,这样做的同时,其实是将自己隔离在巨大的发展机会 …
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危机处理是一项并不简单的工作,稍不留神,就有可能陷入泥坑之中。在和危机的“斗争&rdqu …
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2015年中国经济最大的变化就是“互联网+”时代的到来,“互联网 …
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