企业管理培训

针对目前企业培训的现状，企业培训师吉宁博士认为企业应该根据自己的情况采取如下的具体的改进措施： 在我 …

企业要保持竞争力，就必须在人力资源培训发展方面有一个文化性、战略性的转变。培训不仅仅是针对年轻的新手 …

管理寓言：有一天，狂风刮断了大树。大树看见弱小的芦苇没受一点损伤，便问芦苇，为什么我这么粗壮都被风刮 …

很多企业众多中层管理者仅仅因业务出色被提拔，他们凭借自己的零散经验管理团队，却不擅于辅导团队共同成长 …

素质结构是制定企业培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面： 第一，知识结构分析，包括 …

全球化会让你想到什么?过去一提到全球化，人们就会想到印度廉价工人那里打来的IT服务支持电话，而现在情 …

现在很多人都在谈论企业文化及其意义。企业文化已经成为使一个企业团结一致共同对付巨大的分裂化浪潮的一个 …

当今时代的对传统的管理体制提出了全面的挑战，企业为了适应外部市场环境的快速变化，就必须培养出一批知识 …

在8日的国务院常务会议上，国务院总理李克强强调，“各部门今后出台文件、规定，如果是给企业 …

企业培训师吉宁博士与一培训主管就培训需求进行沟通时，他问了一个问题：企业最需要培训的是干部还是员工？ …