企业管理培训

培训作为企业行为，目的在于改变员工的思维方式和行为习惯，提高组织绩效，建立企业竞争优势。但真正影响培 …

那问题又来了，既然“老好人”实际上并不是真的好反而是公司战略发展一害，严重影 …

生产管理的主要模块：计划管理、采购管理、制造管理、品质管理、效率管理、设备管理、库存管理、士气管理及 …

东方管理中要的特征之一是文化的干预与影响效果。企业战略决策经营活动中需要提炼文化元素，并将其运用到企 …

很多企业都有这样的感觉：忙的时候有钱赚，没时间培训，闲的时候没钱赚，搞不起培训，那么，什么时候可以培 …

家皮鞋制造公司，拥有近400名工人。大约在一年前，由于生产部门疏忽大意，缺乏质量管理意识，失去了两个 …

一家中型公司，业务高速发展、人员急剧膨胀，公司内部学习速度与公司发展速度不相匹配。如何确定这家公司的 …

随着人力成本高企，利润空间缩小，中国企业战略决策的组织效能低下问题非常突出。很多企业战略决策迫切希望 …

每年春节前后，都是员工跳槽的高峰期，很多老板对此非常头疼，不知道从哪里下手去解决问题，只能被动地应变 …

目前的80后90后员工管理办法，是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而，人不可能永远都对，总有出错的时候 …