企业管理培训

企业的管理者们，常会感叹自己的时间不够用，分身乏术。正如我们所知道的，时间对于每个人都是公平的，1天 …

创始团队最好2-3个人，能力优势互补，而不是一个人。因为初创公司成长过程中面临的问题会非常多，需要一 …

创业的时候，需要一个创业三观，分别是“时间观”、“金钱观&rdq …

企业培训同时也是一种风险投资，通常企业培训会出现以下三大现状： 1、培训对于公司来讲是一笔投入，但是 …

团队具备战斗力的前提是群体内动力得到了激发。这种战斗力类似于李云龙所倡导的“亮剑&rdq …

团队是由人组成的，激发团队的内动力首先要着眼于团队内部的每个成员。这对管理者提出了很高的要求，但有思 …

业界的有一个共识：绩效管理是人力资源管理的核心，并在人力资源管理中起着举足轻重的作用。但是，在另一方 …

企业文化是企业最为重要的竞争力之一，它是企业组织的强大脉搏。是激励员工创新、行动的不竭动力。然而如何 …

企业培训师吉宁博士曾经在一家企业调研时问过学员一些问题，为什么你不喜欢培训？他的回答是：因为要留作业 …

问过很多培训经理，你们的内训师培养叫什么名字？ 很多培训经理这么回答我：TTT。其实，参加内训师项目 …