企业管理培训

大量的管理实践表明：企业失败的原因并非是发展战略规划规划出了问题，90%以上是因为糟糕的发展战略规划 …

培训工作看似简单，想要做好却相当不易。很多企业的人力资源部门在总结年度培训工作时，总会发现自己精力没 …

福特公司大规模生产标准型汽车的战略管理办法;通用汽车公司采取纵向一体化战略管理办法，并且针对市场每个 …

企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的宝贵财富。为了吸引并留住企业骨干人员，开拓人力资源管理中的留人 …

金融企业在众多的行业中时比较特殊的企业，其主要业务是对货币流通的控制，从而其财务战略的实施具有一定的 …

前些日子，一位老板朋友向我诉苦，人力资源总监不能正确理解他的战略，导致战略无法执行，他想找个能力强的 …

如果部属不信任组织或者上司的Ethos(伦理或品格)，感受不到上司的Pathos(同理心或感性)，自 …

营销新人，是销售团队里的一支生力军，营销新人的加盟，不仅给营销团队带来生机，而且还是销售团队保持活力 …

在生产型企业中，组织结构是呈现三角形状的，总经理在金字塔的顶端，而后是中层管理，基层管理，最后是员工 …

企业在繁荣的时候，没有意识到借此盛世，加强内部管理，提升竞争力。而是一味的追求短暂的利润、眼前的虚像 …