企业管理培训

在绩效管理制度上出成果的关键，就是不要拿结果来衡量员工的绩效管理制度，而要关注员工的行为，关注他们努 …

提到绩效考核管理体系，很多人首先想到的往往是奖惩问题。事实上，绩效考核管理体系的功能远超过奖惩的意义 …

企业管理中最缺乏的是真正懂得如何与基层员工打交道的人。 Fred Smith是联邦快递的主席兼行政总 …

Strengths：优势 Weaknesses：劣势 Opportunities：机会 Threat …

绩效管理工作体系现已在企业事业单位中得到广泛推广和应用，小编在这里从绩效管理工作体系论述公司治理问题 …

有些企业中，搞小部门，小帝国的现象，部门之间相互指责，员工之间相互抱怨的情况发生。这是企业中没有形成 …

企业发展过程管理的好坏关键在于企业发展过程员工职业素养，企业发展过程员工的素质决定了企业发展过程产品 …

眼看着就要入冬了，而中国企业的冬天仿佛还看不到头，2014年从年头走到年尾接触了无数企业，一直在追问 …

“成功的方式各不相同，失败的理由基本一致”，这句话用在企业上有过之而不及。经 …

我们所说的入职培训，也就是新员工培训，是企业将新聘用员工从社会人转变成为企业人的过程；也是新聘用员工 …