企业管理培训

你有没有这样的基层员工，他们很听话，工作也少出纰漏，可就是不主动，你不说，他们不会主动干活。就像一直 …

培训需求分析是职工教育培训的基础,决定着培训质量。培训的主要目的就是为了提高能力，满足生产经营对员工 …

创新是被逼出来的竞争力。新创企业，如果没有创新，决无长大的可能。创新传统定义，通常是产品创新、技术创 …

企业文化建设方案的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代，经济与企业文化建设方案的&ld …

只将使命的要求形象地告诉大家还不够。无论你说得多么具体、生动，所能达到的效果也仅仅是大家愿意听而已。 …

高新技术企业中层管理人员所应具备的基本能力与一般企业或者传统企业的中层管理人员并没有本质上的不同，不 …

明确做还是不做，叫决;明确用什么方法和工具做，叫策。决策，就是做出用什么工具和方法去达成什么目标的难 …

写出的康有为，极为聪明，极为狂妄，极为执拗，极为自信。在中国近代，他是那种影响了历史进程的人物。康有 …

生活中每个人都有不同的处事风格，职场上也是一样，工作经验、工作热情、工作职业技能的不同让每个员工有自 …

制订人才规划首先要搞清楚两个前提：实现企业战略我们需要什么样的人才？目前企业有什么样的人才？从什么渠 …