企业管理培训

在精益与企业文化融合的推进过程中一定会遇到许许多多的问题，主要体现在企业文化的引导作用、凝聚作用、激 …

传统的培训往往限于事务性工作，而今天从培训到学习转变已成必然。学习的根本是行为的持久改变，而改变又是 …

培训管理者如何才能变为培训专家？首先要像产品经理一样具备用户思维和客户导向意识，然后提升系统化构建学 …

大多数企业领导都没有意识到，自己的言行举止会迫使员工进入一种“幼兽状态”，制 …

公司财务分析工作如此重要，但做好公司财务管理并非易事。多数公司财务分析报告或读来枯燥无味、或没有分析 …

影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他 …

人力资源部门应当认识到，出差管理属于日常管理工作，但很可能在企业平静的运行管理表面之下，形成漏洞，并 …

对于整个企业来，只有一个优秀的企业领导力和企业领导的团队，才能领导企业走向繁荣和成功。那么领导力怎么 …

如何提升员工培训参与度，是企业培训时常遇到的问题，企业培训师吉宁博士推荐从以下方面做出努力，铸就显著 …

2014-2015年股债双牛的背景下，更有超过300名基金经理离职，共涉及82家基金公司，创出基金史 …