企业管理培训

团结互助虽可提高团队战斗力，但要谋求长久的团结互助，无疑是在“强迫一部分人吃亏受累，鼓励 …

企业培训师吉宁博士清楚地看到，很多企业为了保留员工，做了大量的探索和尝试，特别是员工培训方面。但离职 …

对新员工进行系统的培训，这不但是由于关心新员工，而且是由于这样做对企业有利。只靠实践本身是不够的。如 …

“品牌是中国在下一个“文化革命”当中取得成功的唯一之道，他们将会 …

我们很难想象如果新员工入职后没有培训，他们该如何去面对他们的客户，如何做出好的服务？如何真正做好新员 …

培训不是大锅饭，不能针对企业的每一个员工平均分配，作为发展员工能力的工具，培训的最终目的是提升企业绩 …

无论支不支持培训预算，企业管理者都应该注重员工的培训，增强员工的专业技能。即使不支持培训预算的一方， …

有人发现过这样一个现象，因洪水撕开了江堤，平地成了汪洋泽国。一个黑球正顺着波浪漂过来，虽然一沉一浮， …

如何识别企业缺人是因为领导力出了问题吧并且有效地找到解决方案?这是企业中最难解决的问题。组织行为学里 …

战略是指通过企业通过谨慎分析市场及行业目前的情况和预测其中的变化，为企业制定如何在未来获得成功的整体 …