企业管理培训

根据调查显示：60.4％的企业培训管理者认为企业中人才发展所面临的首要挑战是培训效果的评估与转化，其 …

内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进，凭借自身的资源和力量来实施的培训和学习活动 …

在企业培训预算投入中，常见的有两种模式——内部培训和外部培训。一般来说，企业 …

在企业管理的过程中，常常遇到这样的问题：一些员工认为自己独一无二，他们的行为让你发疯。以自我为中心， …

“为他人作嫁衣裳”是企业培训工作的一种典型风险，让众多企业陷入员工培训的两难 …

随着知识技术全球化创新的涌现,速度型企业的出现和知识经济时代的到来,企业要生存,要保持可持续发展,关 …

与运营流程等公司要素相比，员工在企业战略执行中扮演怎样的角色?从合益的全球数据中我们发现，有没有战略 …

“工作太累了，工资才这么一点点!” “烦死了，天天都是这些活，真 …

培训师的选择只是企业培训项目管理流程链上诸多环节中的一个环节,也是最重要的环节之一。正如木桶理论一般 …

“培训评估圈模式”是基于当前在西方国家盛行的一种的新的培训理念。它是将培训作 …