企业管理培训

平时与一些中高层领导交流，言语间能感受到部分管理干部不服上司，作为上司能够走到今天一定有胜于你的地方 …

随着社会经济的发展，市场经济体制的不断完善，对我国企业及员工提出了更高的要求。培训对于任何企业来说， …

人才已成为企业自身战略目标实现的关键因素，其数量和质量决定着企业的兴衰成败，人才之争是市场竞争的核心 …

现在的员工为何很难管理?这是现代企业最头痛的问题，也是管理者最头痛的问题。究其原因可以归结为两个方面 …

企业团队在企业发展中起着极其关键的作用，每个企业的团队建设对与企业的经营与管理都有着很关键的作用，但 …

企业赢利模式的内在结构，主要有四要素： 第一，客户选择。你希望拥有的客户类型，你又能为他们提供什么价 …

从管理层次的角度来讲，一个组织中有三种管理者 ，一是高层管理者，二是基层管理者，另一种是中层管理者。 …

1. 要对产业价值有清晰的判断： 不同产业或产品的生命周期不同，决策是否多元化的紧迫程度和必要性也各 …

组织可以“外购”个人能力，但也需要一个缓慢的过程，才能将个体能力通过优秀的团 …

企业中层管理者，是企业管理层的中间力量。俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处 …