企业管理培训

互联网大时代对培训体系究竟是颠覆还是创新，众说纷纭，其中，互联网对培训的冲击，表现在两个方面： 一方 …

高效经理人并不一定是人们惯常认为的那种领导者。例如，哈利·杜鲁门就一点儿魅力也没有，可 …

真正的好老板知道怎样才能最有效地激励员工为一个共同目标而奋斗。卷起你的袖子，给你的团队一个理由，让他 …

制度管理是让员工“重新做人”的系统工程，制度的制定与执行实质上是一种塑造人的 …

在管理实践中，人们经常把关注的目光聚焦在这三项上，期望通过和客户、员工、供应商进行价格博弈，获得较好 …

培训课程开发是培训师的核心能力。能否开发出满足培训对象需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的培训 …

课程设计是根据需求调研中存在的突出问题，确定本课程培训的主要内容的。可以按照以下步骤进行： 步骤1： …

在学习气氛空前高涨的社会大环境中，越来越多的企业开始重视学习，有的企业老总甚至大胆变革，逐渐将自己的 …

企业存在和成长动力在于利润，企业追求的重要目标也是利润。所以，往往由于市场竞争的激烈，企业上下都在疲 …

企业培训几乎是每一个公司都会进行的内部或是外部项目，培训好像是每一个企业必不可少的一种工作内容，不管 …