企业管理培训

为什么民营企业里非常容易出现老板一竿子扎到底，直接干涉基层运作，中层人员被架空—&mda …

企业管理者所有这些建议都有一个底线——建立积极的工作关系，越强越好。需要让员 …

每个人似乎都有职业倦怠期，只是时间不同、境况不同、表现方式不同、处理的结果不同而已。但如果整个团队出 …

企业培训师吉宁博士认为，核心员工是一个企业的中流砥柱，是企业持续发展的王牌。 重视企业核心员工的培训 …

传统模式下的培训经理，训后一般会做两件事：一是对讲师授课效果进行评分，二是对学员进行随堂考试。 这两 …

培训课程的质量高低很大程度取决于相关能力训练和提升的有效程度。 因此企业培训师吉宁博士认为案例分析、 …

传统的培训大多是学员在规定时间到培训教室听课，培训者更多关注的是培训课程大纲、讲师、后勤等具体事务， …

众所周知，销售团队对整个公司的业绩提升起着非常重要的作用，而提升销售人员的能力离不开培训。 那么，如 …

部门之间协调的高昂成本，不仅存在于大规模组织内，同样也困扰着成长中的中小型公司。 企业培训师吉宁博士 …

人才是企业最重要的资源，对于员工要进行终生教育，企业要成为学习型的组织，企业要想建立科学合理的培训规 …