企业管理培训

大多数企业，在新员工入职后，普遍采用的方法是给新员工提供1、2天的入职培训，让他们能够大概了解公司的 …

每个角色都有不同的职责，以帮助及确保新员工在入职后能够广泛的，深入的熟悉公司环境，业务流程和产品等， …

在所有的企业培训中，新员工培训是组织中最早出现的培训类型，也是目前在效果上有广义认知的培训项目。在新 …

一个企业的核心领导人不应当是“冲锋队队长”或者“救火队队长&rd …

员工培训是企业人力资源管理的重要内容，通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为公 …

企业管理培训通过知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训，从认知领域、情感领域和精神运动领域 …

员工培训是获得高素质人力资源的有效途径。员工培训可以为企业组织内成员创造持续学习的机会，营造员工与企 …

从胜任能力的角度分析员工的培训需求，目前正被许多培训经理所一致看好。这种方法能够比较正确地定义了一个 …

目前，企业管理培训越来越受企业欢迎，但培训的方式是要大量信息还是要训练为主？ 毫无疑问，要以训练为主 …

完成从实干家到管理者的转变中最困难的部分是，放下以前的旧身份，并且学习授权这些任务给其他人。管理者必 …