在人数众多的大公司里,由于备选人数众多,就需要分级选拔和培训。一般情况下,这个程序表现在以下三个步骤 …
全文阅读培训管理人员分级选拔模式分析
2016年7月22日 企业管理培训
2016年7月22日 企业管理培训
在人数众多的大公司里,由于备选人数众多,就需要分级选拔和培训。一般情况下,这个程序表现在以下三个步骤 …
全文阅读2016年7月22日 企业管理培训
企业培训的目标是提升绩效,因而选择合适的培训方式跟培训的内容同样重要。那么,是选择当面授课?还是e- …
全文阅读2016年7月21日 企业管理培训
培训评估一直都是培训管理者的重要工作,四级评估体系也是使用最多的模型!其中,反应评估是大家做的最多的 …
全文阅读2016年7月21日 企业管理培训
有个销售经理,来找培训经理,提出销售人员的销售技巧不行,需要培训!培训经理问,怎么不行? 销售经理说 …
全文阅读2016年7月20日 企业管理培训
如今,互联网影响了各行各业,也渗透到培训领域,在线培训也越来越受欢迎。在网络培训火热的背后,我们需要 …
全文阅读2016年7月20日 企业管理培训
构建知识和学习型企业的成功关键在于如何营造企业的氛围,将知识管理和人才管理通过学习管理结合,营造知识 …
全文阅读2016年7月20日 企业管理培训
企业内部培训师既不同于社会培训机构的教师,也不同于企业管理者。内训师作为知识传播的重要角色,应当是一 …
全文阅读2016年7月20日 企业管理培训
当你雇佣了一名员工就开始了一场赌博,有胜有负,可能要承担未知的风险。但是从某种程度上说,你可以通过有 …
全文阅读2016年7月20日 企业管理培训
对于企业人力资源部门来说,人才管理是一项非常重要的工作内容。持久的员工敬业度可以通过强制实施一系列显 …
全文阅读2016年7月20日 企业管理培训
很多公司的人力资源管理理念中也写入了诸如“造X必先育人”;“人是 …
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