企业管理培训

人为什么会学习?这个问题其实被我们忽视了很久。当我们热衷于从战略、绩效、人才测评这些当下最时髦的词汇 …

“培训讲师在工作中常出现这样的情况：辛苦做完一场培训，效果却很不明显，学员们对于课堂内容 …

“麻雀变凤凰”——如何从培训中心升级到企业大学 当企 …

企业培训费应该用来培养更好的员工，不是培养更好的人;应该追求有效，而不是有趣。 算命和培训有什么不同 …

对于培训人而言，营销力是非常重要的“武器”。也许，事情还是那个事情，但一旦你 …

如果孤立地看学习，学习就是人、知识、教学过程。如果用连接的思路来看，也许看到的就是一张张连接网络。每 …

当你明确公司的培训需求后，如何把需求落地?如何把需求变成可执行的计划，今天来一 一分解。 我们先要确 …

针对人才匮乏问题，专家建议企业应将探寻人才的雷达从外部转向内部，毕竟内部员工对企业的文化、制度、忠诚 …

自工作以来，我一直在企业培训相关部门从事培训实操和培训管理工作，自诩做了一个看似不“专业 …

课程一开始，我们就需要把学员的好奇心、注意力聚焦在课程中，这是以学员为中心的培训课程中，讲师必须具备 …